Agent marketing / Team manager / Agency manager / Regional Manager
- Titul ofertei
- Agent marketing / Team manager / Agency manager / Regional Manager
- Nivelul carierei
- Liceu
- Denumirea firmei
- Nedeclarat
- Domeniu
- Asigurari
- Tara
- Romania
- Oras(e)
- Iasi, Galati, Focsani, Cluj Napoca, BUCURESTI
- Data introducerii
- Vin 04, Feb 2011
Descrierea firmei
Descrierea postului
Posturle disponibile sunt pe intreg teritoriul Romaniei, si sunt in numar de 6 pentru fiecare judet in parte. Posturile de Regional Manager sunt in numar de 5 pentru tot teritoriul Romaniei.Agent marketing: Prospectare in vederea identificarii potentialilor clienti.Dezvoltarea portofoliului de clienti si mentinerea clientilor existenti.Realizarea ofertelor de pret, consilierea clientilor in alegerea celor mai bune solutii.Urmarirea derularii contractelor si incasarea contravalorii produselor vandute.Raportarea evolutiei vanzarilor urmarind realizarea targetelor de vanzari.Team manager:Prospectare in vederea identificarii de potentiali agenti marketing.Recrutarea de agenti marketing.Supervizarea echipei de agenti de marketing.Evaluarea si raportarea evolutiei vanzarilor si urmarirea atingerii si depasirii targetelor de vanzari ale echipei.Agency manager:Recrutarea de Team manageri.Supervizarea si evaluarea team managerilor si echipelor lor.Suportul team managerilor si a echipelor lor.Urmarirea, evaluarea si raportarea activitatilor team managerilor.Regional manager:Dezvoltarea regionala in zona din care face parte. Evaluarea agency managerilor si a echipelor lor.Raportarea periodica cu rezultatele zonei pe care o conduce.
Cerinte
- Studii medii sau superioare;- Cunostinte minime de operare PC;- Deschidere pentru activitatea in echipa;- Persoana cu abilitati de relationare;- Optimism, atitudine pozitiva;- Constituie un avantaj: experienta in domeniul vanzarilor si abilitatile de comunicare si negociere; experienta in management.
Oferta (bonusuri, beneficii):
- Un mediu de lucru dinamic si profesionist;- Cursuri gratuite de pregatire profesionala;- Motivari non-financiare;- Program flexibil pentru agentii productivi;- Organizarea de concursuri interne cu premiere prin bonusuri;- Castiguri pe masura rezultatelor obtinute - comisioane atractive.
